여러가지 안전보건교육(정기교육,신규채용자교육,특별교육 등)에 있어서 신입안전관리자들이 다룰
때에 어떤식으로 작성하고 관리해야 하는지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.
안전관리자는 어떤 문서를 만들고 다루고자 할때에 어떤것을 보여주고 또 나타내려고 하는지
그 문서의 본질을 알고 특성에 맞게 작성 관리하여야 합니다.
우리가 안전문서를 작성하고 관리하는 것은 법적서류이기도 하지만 이러한 법적서류를 잘 관리하고 있는지 근로감독관이나 기타 외부기관에서 점검시에 보여주고 증명하기 위해 만들고 관리하고 있습니다.
그렇기 때문에 항상 안전관리자는 근로감독관의 생각으로 문서를 다루어야 합니다.
이것을 만들었을때에 근로감독관은 어떻게 질문할까? 그러면 나는 어떻게 대응하여야 할까? 그렇기 위해서는 어떤 문서를 더 추가로 보충하는게 좋을까? 이런 꼬리에 꼬리를 무는 생각들을 하셔야 합니다.
올려드린 안전보건교육 관련 안내서 및 양식을 가지고 교육종류와 대상에 맞게 교육시간을 준수하여 교육을 하시고 관리하시길 바랍니다. 형식적인 안전서류만 만들다 보면 나중에 문제가 발생시에 도움 보다는 피해가 발생 할 수 있다는 것도 아시길 바랍니다.
첨부해 드린 양식으로 자신의 현장과 공종에 맞게 그리고 내 스타일데로 추가로 더해서 새로운 방식으로 관리 해보시도록 하십시오.
https://blog.naver.com/sayfree_safelee/223137738415
안전보건교육 관리
여러가지 안전보건교육(정기교육,신규채용자교육,특별교육 등)에 있어서 신입안전관리자들이 다룰 때에 어...
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