'비상상황 대응매뉴얼' 작성, 훈련 방법

 

#중대재해처벌법#안전보건관리체계#비상상황대응훈련#비상상황대응매뉴얼#비상훈련시나리오

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안녕하세요.

세이프LEE입니다.

이번 글에는 사업장의 '비상대응 매뉴얼 구축'에 대한 이야기를 해보려고 합니다.

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지난 12월11일 고용노동부에서는 사업장에서 비상상황시에 어떻게 대응해야 하는지

'사업장 비상상황 대비 가이드라인'을 제공하였습니다.

중대재해처벌법의 안전보건관리체계 중 하나로 사업주는 각 사업장의 '비상상황 대응매뉴얼'을 작성하고

주기적으로 교육 및 훈련을 실시하여야 합니다.

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기업은 왜 이런 매뉴얼을 만들고 주기적으로 훈련,교육을 해야 할까요?

 

물론 법적인 사항이라 하는 게 맞긴 한데, 정부에서도 하라고 하는 근본적인 이유가 있겠죠?

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우리가 일하는 사업장에서는 화재,폭발,추락,끼임,충돌,화학물질누출 등

여러가지 예측할 수 없는 사고의 위험성이 존재하고 있습니다.

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이러한 예측할 수 없는 사고가 발생했을 경우 근로자는 당황하여서 어떻게 할지 모릅니다.

너무 당황한 나머지 기존에 알고 있던 지식도 까먹게 되는 게 인간입니다.

이러한 비상상황에 대비하여 신속하고 체계적으로 대응할 수 있도록

미리 대비하기 위해서 기업은 여러가지 상황을 가정하여

비상시나리오를 만들고 상황발생 시 보고체계,비상연락망,대피로,업무분장 등 매뉴얼을 만들어서

일하는 근로자에게 교육 및 훈련을 실시해야 합니다.

인간은 머리 보다는 몸으로 기억해야 오래 지속할 수 있습니다.

아무리 교육을 해봤자 실제 해보지 않으면 쉽게 잊어버립니다.

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그렇기 때문에 실제 상황처럼 훈련을 실시해야 실제 상황이 발생하였을 경우

머리 보다는 몸이 먼저 반응할 수 있을 것입니다.

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비상대응체계는 크게 3가지 나눌 수 있습니다.

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첫째, 비상대응 매뉴얼 작성

둘째, 교육 및 훈련 실시 (강평 및 개선사항 적용)

셋째, 주기적인 확인 (실행유무 및 개선조치 여부 확인)

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이 중에서 많은 분들이 어려워 하실 부분이 바로 매뉴얼작성 이라고 생각합니다.

고용노동부에서 제공한 가이드라인에는 다음과 같은 항목이

매뉴얼 구성 시 들어가 있어야 한다고 나와 있습니다.

 

비상상황 매뉴얼에 포함되어야 할 내용

하지만 매뉴얼 구성 시에 딱 정해진 틀이 있는 것이 아닌 사업장의 특성에 따라

자유롭게 필요한 항목을 넣어서 작성하시면 됩니다.

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저의 경우는 현재 비상대응매뉴얼 작성 시 다음의 구성항목으로 이루어져 있습니다.

이 외에 더 세부적으로 나누고 싶다 하시거나 아니면

좀 더 보충하시고 싶으시면 여러가지 방식으로 문서를 만드시면 됩니다.

아마 많은 분들이 매뉴얼 중에 '비상훈련시나리오' 자료를 찾아 보려고 검색을 많이 하실것입니다.

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저 또한 이 시나리오를 만드려고 정말 많이 검색하고 공부하였습니다.

막상 또 만드려고 하다보면 어떻게 어떤식으로 만들어야 할지 참 막막하거든요.

말 그대로 시나리오는 여러가지 일어날 수 있는 상황을 가정하여 작성하는 것입니다.

각 사업장에서 일어날 수 있는 다양한 사고를 예측하여 시나리오를 작성하시면 됩니다.

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밑에 첨부한 시나리오의 경우에는 ​2가지 타입​의 시나리오로 작성되어 있습니다.

제가 여러 인증심사나 기타 업체평가시에 보완,개선 하였으면 하는 사항에 대해 반영하여 양식을 개정하였습니다.

상황의설명, 발생시간, 각상황에 대한 업무담당자, 상황시에 필요한 물품 등

내용을 세부적으로 작성하였고 또한 훈련종류,점검사항,훈련진행계획 등 여러방식으로 문서를 만들었습니다.

각 사업장에 맞는 형식으로 변형 또는 수정,조합하셔서 사용하시기를 바랍니다.

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이렇게 매뉴얼을 만드셨으면 이제 현장의 근로자에게 교육을 실시하고 반기 1회이상 훈련도 하셔야겠지요?

아마 대부분 사업장에서 자주 하시는 것이 '화재 시 대응훈련' 일 것입니다.

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건안법, 소방법등을 적용하여서 실시하고 계시겠지만 사업장에서 꼭 화재만 날까요?

비상상황은 다양하기 때문에 꼭 화재에만 국한하지 말고 다양한 사고를 가정하여서 훈련을 실시하시기를 바랍니다.

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비상훈련시에 가장 중요한 것은 꼭 훈련후에 훈련에 참여한 모든 사람이 참여하여 훈련에 대한 강평 및

부족한 부분에 대해서 생각해 보고 다음 훈련시에 무엇을 개선해야 할지 생각해 보는 것입니다.

그리고 훈련은 꼭 평가기준을 만들어서 훈련을 하시기를 바랍니다.

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그렇게 하셔야 사업장의 현재 안전수준을 파악하실 수가 있을 것입니다.

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소화기사용법, AED(자동제세동기)사용, CPR교육, 기타 여러가지

안전에 관련한 교육프로그램등을 생각하셔서 현장에 적용하시도록 하십시요.

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다양한 사항에 대비하고 계셔야 실제 상황이 발생 시에 그 피해를 줄일 수가 있으니까요.

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각 사업장의 특성에 맞는 비상매뉴얼을 구축하시고

사업장에서 발생할 수 있는 사고를 미리 예방하여 안전한 현장을 만드시기를 바랍니다.

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지금까지 세이프LEE였습니다.

감사합니다.

 

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